Citymanager Supermarkt

Konvert

  • Gent, Oost-Vlaanderen
  • Vast
  • Voltijds
  • 13 dagen geleden
Als city manager van een supermarktgroep coördineer je de vlotte werking van 2 à 3 winkels. Je inspireert de teams en helpt hen bij het behalen van hun doelstellingen.
Wat doe je als city manager:
  • Je draagt de missie en visie van het bedrijf uit naar de teamleden en winkelcoördinatoren van de verschillende winkels in jouw regio.
  • Je vertaalt de strategische koers van je regiomanager in operationale plannen voor jouw winkels.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s bij problemen.
  • Je zorgt voor een vlotte samenwerking binnen de verschillende teams en waakt over de teamspirit. Je zorgt dat iedereen gemotiveerd is en het beste van zichzelf geeft.
  • Je neemt zelfstandig beslissingen en stelt heldere doelstellingen die de winkels ten goede komen.
  • In alles wat je doet, staat kwaliteit en efficiëntie voorop.
Je werkt vanuit de verschillende winkels in regio Gent centrum. Eén keer per maand ga je naar het hoofdkantoor voor overleg met je collega’s.
  • Ervaring – Je hebt een aantal jaren ervaring in een gelijkaardige functie maar nog belangrijker is je passie voor retail en mensen.
  • Communicatief – Je bent enthousiast en empathisch. Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen.
  • Leiderschapsskills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer en haalt het beste in je team naar boven.
  • Probleemoplossend vermogen – Je denkt in oplossingen. Doet er zich een probleem voor? Dan ben jij de eerste die met een gepaste oplossing komt.
  • Klantgericht – Je hebt commercieel inzicht en weet wat je klanten nodig hebben om zich welkom te voelen in de winkels.
De activiteiten van een team coördineren. De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen. De administratieve en boekhoudkundige opvolging van de verkoopeenheid realiseren of de gegevens aan de betreffende dienst overmaken. De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen. De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen. Kassahandelingen uitvoeren (kassabedrag afrekenen, geld storten bij de bank, ...). De organisatie van een verkoopeenheid ontwerpen en toepassen (uurroosters, materiaal, ...)
  • Aantrekkelijke verloning – Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, gecombineerd met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, winstdeelname en een hospitalisatieverzekering.
  • Uitdaging en taakvariatie – Van het evalueren van de verkoopresultaten tot bijspringen waar nodig. Elke dag ziet er anders uit.
  • Opleidingsmogelijkheden – Bij ons kan je je continu blijven ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak, dankzij verschillende opleidingen die we aanbieden.
  • Horizontaal en verticaal doorgroeien – Wat je doorgroeimogelijkheden betreffen, kan je bij ons tal van kanten uit. Niet alleen verticaal, maar ook horizontaal.

Konvert