Auxiliaire de puériculture H/F

  • Sint-Gillis, Brussel
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
En Bref
  • Lieu de travail : Gard
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 10/07/2025
  • Valable jusqu'au : 30/09/2025
  • Code postal : 30000
  • Salaire : Non communiqué
EmployeurLa ville de Saint-Gilles dans le Gard (14197 habitants), 2e commune de la communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole, jouit d’une situation géographique privilégiée à moins de 20 minutes de Nîmes et d’Arles, à proximité du bord de mer et des grands axes de circulation.Saint Gilles comprend un patrimoine historique et naturel remarquable dont son abbatiale inscrite sur la Liste du Patrimoine Mondial de l’Humanité par l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint Jacques de Compostelle en France ».PosteLa ville de Saint Gilles recrute un(e) auxiliaire de puériculture titulaire ou contractuel(le) pour la Direction de l’Enfance et de la Petite Enfance au sein de sa structure multi-accueil/crèche de 32 places (40 places en 2026) Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.FONCTION AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIRECTIONDIRECTION ENFANCE- PETITE ENFANCESERVICE PETITE ENFANCEGRADE AUXILIAIRE DE PUERICULTURELIEU DE TRAVAIL EAJE « Les canaillous »HORAIRES VARIABLES entre 7h00 et 18h30 Le collaborateur est placé sous l’autorité directe de la directrice de la structureMISSIONSPosséder obligatoirement un diplôme d’auxiliaire de puéricultureMissions principales
  • Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifsAssurer leur sécurité affective et physiqueVeiller et participer à l’application des protocoles d’hygiène et au respect des règles sanitaires.
  • Organiser et mettre en place des ateliers d’éveil (sensoriel, moteur, musical, culturel)
adaptés au développement individuel de chaque enfant et de son désir d’autonomie.
  • Assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires
  • Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le référent Santé et Accueil inclusif et en respectant l’ensemble des modalités prévues dans ce cadre.
  • Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du jeune enfant et l’accompagner dans l’acquisition de son autonomie
  • Participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
  • Etre garant du bon fonctionnement de la section
  • Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
Missions spécifiques
  • Préparer et participer en équipe aux temps forts de la structure (Fêtes, conseils de crèche, sorties…)
  • Participer aux réunions d’équipe et au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle
ProfilSavoirs
  • Développement global et santé du jeune enfant (physique, moteur et affectif…)
  • Règles de base en diététique et hygiène
  • Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, érythème…) et conduite à tenir
Savoirs faire
  • Observer et analyser
  • Savoir faire preuve de rigueur et de capacité d’organisation
  • Capacité de négociation et de communication
  • Organiser et gérer un groupe et une section
  • Sens des responsabilités
Savoirs être
  • Intègre, rigoureux, méthodique, disponible
  • Discrétion et secret professionnel
  • Patience et bienveillance
  • Autonomie et sens de la Hiérarchie
  • Dynamisme
  • Curiosité et créativité
  • Polyvalent
CONDITIONS D’EXERCICE AU POSTE
  • Temps plein
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
  • Réunions en soirée
  • Devoir de réserve et sens du service public
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction) -Disponibilité : 01/09/2025

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