Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde rol met zowel operationele als beleidsmatige verantwoordelijkheden? In deze functie als People & HR Advisor krijg je ownership over het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding, en werk je actief mee aan opleidingsinitiatieven, welzijnsacties en HR-projecten rond retentie, performance en betrokkenheid. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en een sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij je jouw kennis van sociale wetgeving en people skills combineert.Wat je mag verwachten? Een no-nonsense werkomgeving met korte lijnen, waarin je de ruimte krijgt om je ideeën om te zetten in concrete acties. Je werkt autonoom, maar nooit alleen – samenwerking en vertrouwen staan hier centraal. Daarnaast mag je rekenen op flexibiliteit, thuiswerkmogelijkheden, een goede balans werk-privé en een pakket aan voordelen dat meegroeit met jouw inzet en engagement.Jouw takenpakket als People & HR Advisor:Je speelt een cruciale rol in het versterken van het Employer Brand door actief mee te werken aan het aantrekken van het juiste talent. Hierin ben je een belangrijk aanspreekpunt voor hun vaste partners binnen werving en selectie en hou je de noden goed in het oog.In nauwe samenwerking met de plant manager en supervisors neem je een adviserende HR-rol in en werk je een helder en warm onthaalbeleid uit, zodat nieuwe medewerkers vlot integreren en snel bijdragen aan het team.Verder analyseer je opleidingsbehoeften, organiseer je trainingen en zorg je ervoor dat de leertrajecten effectief worden opgevolgd.Je ondersteunt supervisors in hun rol als coach en werkt actief aan initiatieven voor welzijn en medewerkersbetrokkenheid, gericht op motivatie, prestaties en het verbeteren van de algehele werkcultuur.Tenslotte denk je proactief mee over HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en performance management en zorg je voor de implementatie en opvolging van deze initiatieven om de efficiëntie en prestaties binnen deze organisatie te verbeteren.Jouw profiel als People & HR Advisor:Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol.Je beschikt over een sterke taalkennis, zodat je gemakkelijk kunt communiceren met verschillende teams en medewerkers. Naast het Nederlands, kan je je aardig uitdrukken in het Frans en Engels.Je hebt kennis van sociale wetgeving zodat je het management effectief kunt adviseren.
