Je weet precies hoe je salarissen tot in de puntjes verwerkt – maar je zoekt een werkomgeving waar je méér kan bijdragen? Voor onze klant zoeken we een Payroll medewerker met een stevige basis in loonverwerking én strategisch inzicht. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse processen en bredere vraagstukken rond beleid en optimalisatie.Van correcte verloning en sociaaljuridisch advies tot het signaleren van verbeterkansen: jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles rond payroll. In deze rol breng je structuur, bied je richting en maak je impact – niet alleen op papier, maar vooral voor de mensen die het verschil maken in de zorg. Klinkt dit iets voor jou? Lees dan zeker even verder!Jouw takenpakket:Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Advies over thema’s als mobiliteit, beloningsbeleid en procesverbetering wordt door jou onderbouwd met inzicht en actuele kennis.Sociaaljuridische vragen van collega’s en leidinggevenden beantwoord je helder en nauwkeurig, met oog voor de context.Analyse van HR-data leidt tot concrete optimalisaties die de efficiëntie en kwaliteit van het payrollproces versterken.Wat jij meebrengt:Minstens vijf jaar ervaring binnen payroll, gecombineerd met een grondige kennis van de sociale wetgeving.Een sterk analytisch vermogen en een vlotte omgang met cijfers maken dat je data moeiteloos omzet in bruikbare inzichten.Sterke kennis van het Frans, zodat Franstalige collega’s bij jou terechtkunnen met hun vragen en noden.
