Administratief Projectmedewerker

Select HR

  • Antwerpen
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
  • Versneld solliciteren
Description de fonctionAls Administratief Projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor:
  • Je volgt de administratieve flow van het project op van A tot Z;
  • Je houdt toezicht op de correcte naleving van procedures en veiligheidsvoorschriften;
  • Je vult dagelijks het werfdagboek in en stelt weekrapporten op;
  • Je schakelt vlot met de werfleider en projectleider bij wijzigingen of knelpunten;
  • Je beheert bestellingen, onderhandelt prijzen en volgt de facturatie op;
  • Je controleert inkomende werfdocumenten;
  • Je begeleidt nieuwe medewerkers in het aanmeld- en veiligheidsproces.
ProfilAls Administratief Projectmedewerker heb je het volgende profiel:
  • Je hebt een rijbewijs B;
  • Je werkt vlot met MS Office;
  • Je bent flexibel qua werkuren en verplaatsingen;
  • Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht in complexe dossiers;
  • Je bent zelfstandig, stressbestendig en denkt in oplossingen;
  • Je communiceert helder en werkt graag samen;
  • Je kan soortgelijke ervaring voorleggen.
Descriptif de l'organisation et du départementOnze klant is een aannemersbedrijf, actief in diverse ondergrondse en andere gespecialiseerde technieken. Ter ondersteuning van een werfteam in Antwerpen zijn we op zoek naar een sterke organisator met een hands-on mentaliteit.Als Administratief Projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van één of meerdere werven, van opstart tot oplevering.Select staat voor maatwerk en kwaliteit. Wij zorgen ervoor dat je terecht komt in een bedrijf waar je past, met een takenpakket dat je aanspreekt. Zo maken we de perfecte match tussen bedrijf en kandidaat. Neem zeker een kijkje op www.select-jobs.be voor meer openstaande vacatures.Offre Wat mag je verwachten:
  • Een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop en smartphone;
  • Toegang tot een flexibel cafetariaplan (bijv. fietsleasing, multimedia, …);
  • Een goede onboarding met onthaaldag, een mentor op de werkvloer en opleiding op maat;
  • Ruimte om zelfstandig te werken én jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie;
  • Een interim contract met de optie vast in dienst te gaan.

Select HR