Industrial ICT developer
Agidens
- Zwijndrecht, Antwerpen
- Vast
- Voltijds
- Je configureert mee het standaard product in functie van de requirements van onze klanten
- Je staat in voor het ontwerp en de implementatie van specifieke softwareoplossingen (interfaces, protocols, web applicaties, …)
- Hands-on ontwikkeling en bijdragen aan de volledige software levenscyclus.
- Je ontwikkelt, test en documenteert de applicaties.
- Je staat mee in voor het onderhoud en de uitbreiding van bestaande applicaties.
- Je vertaalt de business analyse naar technische oplossingen.
- Andere taken zijn het programmeren en code reviewen, testen, deelnemen aan scrum teamtaken, zoals specificaties en planning.
- Je neemt af en toe ook de wachtdienst voor je rekening.
- Je hebt een eerste ervaring in Microsoft .NET en SQL Server.
- Je hebt een bachelor/master in informatica of elektromechanica (automatisering).
- Je zoekt geen kantoorbaan - je gaat graag ook ter plaatse en ziet je digitale oplossingen tot leven komen.
- Je houdt van een nette codestijl en werkt je snel in bestaande applicaties in.
- Ervaring met UI en UX is een pluspunt.
- Je krijgt tevens een streepje voor indien je kennis hebt met C# en /of C++, Python, Java, WPF, Blazor,, Angular, ISA-95, ISA-88OPC, Scrum.
- Je hebt een leergierige houding, analytische en probleemoplossende vaardigheden. Door je klantgerichtheid kan je je inleven in de situatie van de klant en hebt steeds oor voor mogelijke vragen/problemen.
- Indien nodig, on-site storingen oplossen schrikt je niet af.
- Kennis van Nederlands en Engels is een must, kennis van Frans is een pluspunt.
- Je hebt een rijbewijs B. Je bent bereid om kortdurende verplaatsingen naar het buitenland te maken.
- Kan je niet alles afvinken? Geen probleem, wij investeren in ruimte om te groeien.
- Een felbegeerde job in een technologie-gedreven team: Je werkt in een omgeving waar agile & SCRUM ontwikkeling wordt toegepast.
- Variatie in projecten en verschillende technologieën gegarandeerd!
- Constant jezelf ontwikkelen – Wij investeren in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dat kan op gebied van expertise zijn, grootte van projecten, niveau van verantwoordelijkheid, …
- Onboarding traject – in de eerste 6 maanden wijst een mentor je de weg.
- Een goede teamspirit – op je collega’s kan je rekenen.
- Aantrekkelijke verloning – aangevuld met bedrijfswagen, nettovergoeding, maaltijdcheques, een uitgebreid verzekeringspakket, groepsbonus en andere extralegale voordelen.
- Blijf 'connected' – dankzij regelmatige meet-ups en sociale events.
- Optimale work-life balance – Dankzij 36 vrije dagen, glijdende uren en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.