Business Manager

• Actieplan opstellen – Je stelt targets en KPI’s voor aan je District Manager en vertaalt die vervolgens naar een concreet actieplan.
• Team aansturen – Je week begint met een teammeeting waarin je samen de focus voor de volgende dagen bepaalt. Belangrijk: je weet de focus ook vlot bij te sturen wanneer nodig.
• Begeleiden en evalueren – Collega’s kijken naar jou voor advies en tips. Je kan hun sterktes goed inschatten en je helpt en motiveert hen om uit te groeien tot de beste versie van zichzelf.
• Marktaandeel uitbreiden – Met vernieuwende salesacties, netwerking en hechte klantenrelaties zet je Bright Plus nóg steviger op de kaart in regio Brussel.
• Rapporteren – Als Business Manager analyseer je de maandcijfers van je kantoor, maak je budgetten op, detecteer je bottlenecks … en deel je je bevindingen met je District Manager.

• Oog voor collega’s – Bij Bright Plus staan groeikansen helemaal bovenaan de agenda en jij krijgt energie van collega’s die kansen grijpen én verzilveren. Bovendien coach je hen daarbij als rasechte peoplemanager.
• Oog voor resultaten – En dat in een heel concurrentiële markt. Je steekt zelf de handen uit de mouwen, neemt het voortouw en motiveert je collega’s om met een topservice targets te behalen.
• Oog voor Bright Plus – Je hakt makkelijke én moeilijke knopen door. Daarbij hou je steevast rekening met de waarden en visie van de organisatie. Bovendien ben je altijd alert voor nieuwe opportuniteiten.
• Oog voor klanten – Omdat je goed kan luisteren en tussen de regels lezen, weet je welke hr-oplossingen beantwoorden aan de noden van een bedrijf. Jouw expertise, ervaring en enthousiasme geven hen vertrouwen.
• Oog voor jezelf – Je kantoor functioneert enkel goed als jij je goed voelt. In nauwe samenwerking met je team bouw jij in jouw rol aan je welzijn en dat van je collega’s.

Bright Plus