HR Business Partner

Brugge, West-Vlaanderen
Vast
Voltijds

2 maanden geleden
Versneld solliciteren

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een passie voor zowel mensen als processen? Zoek je een generalistische rol waar je strategisch meedenkt én zelf het verschil maakt op de werkvloer? Dan is deze functie als b bij een toonaangevende logistieke speler misschien wel jouw volgende uitdaging.In deze impactvolle rol geef je samen met de CEO richting aan het HR-beleid. Je bent eindverantwoordelijk voor een correcte payroll en werkt nauw samen met drie collega’s in een hecht HR-team. Verwacht een dynamische omgeving waar je stevig in je schoenen moet staan – en tegelijk kan rekenen op vertrouwen, autonomie en warme collega’s die gaan voor kwaliteit.TakenpakketEen greep uit je takenpakket:

Payroll is jouw domein: je draagt de eindverantwoordelijkheid over een correcte loonverwerking (arbeiders & bedienden), inclusief tijdsregistratie, rapportering en controle
Als strategische sparringpartner van het management werk je mee aan HR-projecten en de lange termijn koers van de organisatie
Je begeleidt evaluatieprocessen, interne mobiliteit en uitstroomtrajecten, en biedt leidinggevenden ondersteuning als coach en klankbord
Ook administratieve HR-processen neem je mee op: van HR-rapporten tot het beheren van het budget en het monitoren van uitzendkrachten

ProfielWat wij zoeken in jou:

Je behaalde een hogere opleiding, hebt minstens vijf jaar ervaring binnen HR en een stevige kennis van sociale wetgeving
Je schakelt vlot tussen strategische en operationele topics, bent analytisch sterk én weet je mannetje/vrouwtje te staan in een snel bewegende context
Je communiceert open en helder, voelt je thuis in Excel en bent niet bang van een gesprek in het Frans of Engels

LogicMelon