Methods Engineer - Aeronautics/Defense - M/F/X

Akkodis

  • België
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
ߎϠLes missionsAfin de supporter nos clients majeurs dans l'industrie des transports, nous recherchons des Ingénieurs méthodes/industrialisation en Belgique pour travailler sur différents types de pièces/systèmes (transmission, powertrain, ADAS, ECU, structure et moteur d'avion, systèmes d'armes, de signalisation ferroviaire…).Vous aurez pour principales activités :
  • Gestion de devis clients + Support remise d'offre commerciale
  • Rédaction de gammes, analyse de process/traçabilité & flux de production, gestion de procédés spéciaux, gestion de configuration ERP, participation au développement de nouveaux projets, analyse et recherche de solution technique, référent technique dans la fabrication de harnais, rack et baie connectique,
  • Participation à des activités d'encodage sur ERP (gammes, outillages)
  • Conception d'outillages pour assemblage mécatronique et composite,
  • Support à des projets d'amélioration continue (lean, standardisation de processus et gammes)
ߑĠLe profilNous recherchons un titulaire d'un Master ou d'un Bachelier en mécanique ou électromécanique, avec une expérience de 2 à 5 ans en méthodes ou industrialisation dans le secteur des transports. Une connaissance en lean manufacturing serait un atout apprécié, de même qu'une bonne maîtrise des procédés de fabrication tels que l'usinage, l'assemblage et l'injection plastique.Ce poste requiert également de solides compétences en communication, notamment pour le travail en équipe, le partage des connaissances et la présentation des résultats. Une bonne maîtrise de l'anglais est également souhaitée.ߌ͠L'environnement de travail chez Akkodis
  • Un lien direct avec un Business Manager, afin de bénéficier d'un encadrement durant votre mission
  • Un large catalogue de formation à disposition afin de favoriser votre développement
  • Des perspectives d'évolutions (nos Business Managers sont issus de promotions internes !) et possibilité de s'ouvrir à d'autres domaines et solutions.
  • Et puis les événements internes, teambuilding, soirée annuelle, …
ߔΠNotre processus1ère étape : Premier échange téléphonique (15min) avec , Talent Acquisition.
2ème étape : Entretien (60min) avec un Business Manager.
3ème étape : Entretien (60min) avec le client.

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