HR & Sales Consultant

• Talent rekruteren – Via sociale media, jobsites, databases, events en andere kanalen leg je vlot contact met kandidaten. Je weet als geen ander hoe je een blijvende eerste indruk maakt.
• Kandidaten screenen – Is de eerste klik een feit? Dan graaf je doelgericht en efficiënt dieper naar kwalificaties, vaardigheden, ervaringen, persoonlijkheid en interesses.
• Interviews voeren – Beloftevolle kandidaten nodig je uit voor een persoonlijk gesprek. Je toetst je eerdere bevindingen af, zet de verwachtingen op scherp, en maakt hen warm voor een samenwerking met Bright Plus.
• Verbinding maken – In deze fase groei je uit de tot de ‘plus’ voor onze kandidaten én bedrijven, want je voelt goed aan wie waar zal aarden. Met je enthousiasme breng je daarna beide partijen bij elkaar.
• Opstart opvolgen – Van het contract over de eigenlijke opstart tot de eerste tussentijdse evaluatie … je houdt geregeld de vinger aan de pols. Zo bouw je bij iedereen een reputatie op als betrouwbare en betrokken hr-partner.

• Passie voor mensen - Mensen aan een toffe, betekenisvolle job helpen, geeft je energie. Je wil dan ook continu bijleren over hoe je dat het beste aanpakt.
• Commerciële flair – Je ziet snel opportuniteiten en weet die ook te verzilveren. Overtuigen, deuren openen, tussen de regels lezen, … allemaal 100% jouw ding.
• Zin voor initiatief – Waarom morgen als het vandaag kan? Je vat de koe bij de horens en weet zo jobkandidaten en bedrijven aan je te binden in een concurrentiële markt.
• Teamspeler – Je collega’s zijn ook je coaches, supporters, houvast, vrienden, inspiratiebron … en targets behalen jullie altijd samen, nooit alleen.
• Vlotte communicatiestijl – Enthousiast en betrokken wanneer je praat, empathisch en constructief wanneer je luistert. Bovendien doe je dat ook in het Frans en Engels.
• Idealiter woon je in de Noorderkempen (ruime regio rond Turnhout). Je werkt dagelijks vanuit ons kantoor in Geel, maar doet regelmatig verplaatsingen naar ons pop-up kantoor in Turnhout.

Bright Plus