Medewerker debiteurenbeheerder

Beringen, Limburg
Vast
Voltijds

7 dagen geleden
Versneld solliciteren

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van openstaande vorderingen en het onderhouden van klantrelaties. Je zorgt ervoor dat facturen tijdig worden opgevolgd en dat disputen professioneel worden aangepakt. Dankzij jouw inzet blijft de cashflow gezond en worden risico’s vroegtijdig gesignaleerd. Binnen het finance team werk je nauw samen met collega’s van sales en administratie om processen soepel te laten verlopen.Wat houdt de functie in?

Beheer van het debiteurenbestand en opvolging van openstaande facturen.
Contact opnemen met klanten over betalingsherinneringen en afbetalingsregelingen.
Samenwerking met interne teams om disputen snel en correct op te lossen.
Signaleren van kredietrisico’s en adviseren over vervolgstappen.
Verwerken van administratieve gegevens in het boekhoudsysteem.
Fungeren als aanspreekpunt voor klanten met oog voor kwaliteit en service.
Bijdragen aan rapportages voor het management en het bewaken van financiële afspraken.

Onze klant is gespecialiseerd in bakken, kratten, pallets, palletboxen en containers voor verschillende branches en toepassingen zoals logistiek, opslag, duurzaam verpakken, lekpreventie, afval scheiden en -inzamelen. Als familiebedrijf is hun doel niet winstmaximalisatie, maar een toekomst die wordt uitgedrukt in generaties. Relaties aangaan met hun klanten en hun personeel een familiegevoel geven zijn belangrijke waarden waar zij voor staan. Ter aanvulling van hun team zijn ze op zoek naar een energieke collega voor de financiële afdeling.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van openstaande vorderingen en het onderhouden van klantrelaties. Je zorgt ervoor dat facturen tijdig worden opgevolgd en dat disputen professioneel worden aangepakt. Dankzij jouw inzet blijft de cashflow gezond en worden risico’s vroegtijdig gesignaleerd. Binnen het finance team werk je nauw samen met collega’s van sales en administratie om processen soepel te laten verlopen.Wat houdt de functie in?

Beheer van het debiteurenbestand en opvolging van openstaande facturen.
Contact opnemen met klanten over betalingsherinneringen en afbetalingsregelingen.
Samenwerking met interne teams om disputen snel en correct op te lossen.
Signaleren van kredietrisico’s en adviseren over vervolgstappen.
Verwerken van administratieve gegevens in het boekhoudsysteem.
Fungeren als aanspreekpunt voor klanten met oog voor kwaliteit en service.
Bijdragen aan rapportages voor het management en het bewaken van financiële afspraken.

Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over een stevige financiële basis en communicatief sterk bent. Je weet hoe je professioneel omgaat met klanten, ook wanneer er sprake is van betalingsachterstand. Stressvolle situaties schrikken je niet af en je blijft steeds diplomatisch en oplossingsgericht. Naast je analytisch vermogen, is ook je teamspirit van grote waarde.Wat breng je mee?

Een diploma in boekhouding, finance of gelijkwaardige ervaring.
Minstens twee jaar relevante werkervaring in debiteurenbeheer of kredietbeheer.
Vlotte beheersing van MS Office, vooral Excel. Kennis van ERP-systemen zoals Netsuite is een plus.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met een degelijke kennis van Frans en Engels.
Vermogen om klantrelaties professioneel te onderhouden en te versterken.
Stressbestendigheid en resultaatgerichtheid in een dynamische werkomgeving.
Beschikbaarheid van 16 uur per week, verdeeld over vier halve dagen.

Deze functie biedt jou de kans om deel uit te maken van een organisatie waar samenwerking, duurzaamheid en kwaliteit centraal staan. Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken, met ondersteuning waar nodig. Na een grondige inwerkperiode is hybride werken mogelijk, zodat je werk en privé goed kunt combineren.Wat mag je verwachten?

Een afwisselende functie met impact binnen een stabiele en groeiende onderneming.
Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een winstdelingsregeling.
Flexibele werkuren: vier halve dagen per week, goed te combineren met andere verplichtingen.
Mogelijkheid tot hybride werken na een degelijke inwerkperiode.
Opleidingsmogelijkheden en perspectief op doorgroeien binnen de organisatie.
Een informele werksfeer waar collegialiteit en respect centraal staan.
Een werkgever die inzet op lange termijnrelaties en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Talentus