Adviseur organisatieontwikkeling en beleidsplanning

• opvolging en evaluatie van het strategisch beleid (opvolging van de beleidsrapportering, coördineren van de input van gegevens en rapportering door diensten, bewaken van eenheid in de rapportering)
• projectmatig werken (opzetten of meewerken aan organisatiebrede projecten, coördineren van projectmatig werken binnen de organisatie)
• analyseren en optimaliseren van de processen in de organisatie
• mee opzetten van een systeem van organisatiebeheer zodat er inzicht is in de sterktes en verbeterpunten van de organisatie
• interne en externe communicatie (instaan voor een open interne communicatie, zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren,
• instaan voor een open externe communicatie, verzorgen van de communiatiestroom naar de burger, externen en andere belanghebbenden)

• Je bent in het bezit van een masterdiploma met 5 jaar relevante ervaring, liefst binnen een lokaal bestuur.
• Je gaat op een respectvolle en open manier om met anderen.
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en bent in staat om zelfstandig te werken aan doorsnee opdrachten met een normale moeilijkheidsgraad.
• Je hebt een diepgaande kennis en expertise over organisatiebeheer in een lokaal bestuur.
• Je werkt autonoom, maar ook teamgericht.
• Je hecht veel belang aan integriteit.
• Je kan goed omgaan met verandering.
• Je bent in staat om conceptueel te denken.
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en kan processen en procedures vormgeven.

• De toepassing van regeringsbeslissingen controleren en evalueren (enquête, audit, werkgroepen, …)
• De directies van een ministerie of een administratie coördineren De activiteiten verdelen onder de dienstverantwoordelijken
• De visie en strategische doelstellingen van de actieprogramma's van de overheid uitwerken
• Acties voor het ontwikkelen en opvolgen van een project organiseren en uitvoeren
• Actieprogramma's toepassen op regionaal of lokaal niveau of bij overheidsinstellingen

• Plannen en organiseren
• Verantwoordelijkheid
• Inleving
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Richting geven
• Communiceren

• Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden
• Contract van onbepaalde duur
• Weddeschaal A4a – A4b
• Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

• 5 jaar anciënniteit: 5.049.31 euro
• 10 jaar anciënniteit: 5.862,85 euro
• 15 jaar anciënniteit: 6.393,43 euro
• 24 jaar anciënniteit: 7.092,02 euro

• Glijdende werkuren (zonder stamtijden)
• Thuiswerk met vergoeding (twee dagen thuiswerk/week)
• Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
• Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
• 14 feestdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)

• Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
• Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)

• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk (0,36 euro/km)
• Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen

• Maaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Geboortepremie (50 euro)
• Huwelijkspremie (75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)

• GSD-V (allerhande premies, tussenkomst medische kosten, goedkoper op vakantie met Pollen …)
• Pluspaskaart

StepStone