(Prakijk)lector HR-support (0,25 VTE)

• Je bent medewerker van de graduaatsopleidingen Welzijn Leuven, campus Sociale School Heverlee. Je legt verantwoording af aan de verantwoordelijken van de Graduaten Welzijn Leuven.
• Je participeert aan het overkoepeld personeels- en opleidingsoverleg en het vakteamoverleg.
• In het opleidingsonderdeel Beroepspraktijk (0,7VTE) begeleid je 12 studenten HR-support tijdens hun werkplekleren, van het opstartmoment tot en met de eindevaluatie. Je ondersteunt de studenten via reflectie-opdrachten, intervisies op school en een tussentijds bezoek aan de leerwerkplek. De begeleidings- en intervisiemomenten gaan door op vrijdagen in het eerste semester.
• In het opleidingsonderdeel Personeelsbeheer en data (2x 0,9 VTE) ga je zowel in het reguliere traject als in het werktraject van HR-support aan de slag. Je geeft studenten de basis mee van een kwalitatief personeels- en databeheer. Je maakt hen vaardig in personeelsadministratie, (digitale) HR-tools, HR ICT, operationele HR-processen, personeelsdossiers, HR-data, HR-rapportering.

• In het reguliere dagtraject zet je in op gevarieerde activerende werkvormen en een praktijkgerichte aanpak op campus en via online/zelfstudie-opdrachten. De lesmomenten zijn op woensdagen van 9u15 tot 16u15, op 25 februari, 4-11-18-25 maart, 1-22-29 april, 6-13 mei 2026.
• In het werktraject bouw je in de Toledoklas een digitaal leerpad uit geschikt voor zelfstudie, met artikels, actua, podcasts, filmpjes en presentaties. Daarnaast train je de beoogde competenties op campus op zaterdagen (9u15-12u30) 18 oktober, 8-29 november, 6 december 2025, 10-31 januari 2026, en online op donderdag (19u-21u) 11 december 2025.
• Meer algemene info over het programma van het graduaat HR-support vind je via

• Samen met de opleidingsverantwoordelijken ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het huidige onderwijsaanbod en voor de ontwikkeling van een maatschappelijk relevant en duurzaam (nieuw) onderwijsaanbod.
• Je werkt inzake cursusaanbod en aanpak nauw samen met het lectorenteam van de opleidingen.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijken

• Je bent inhoudelijk expert in de materie van het opleidingsonderdeel.
• Je beschikt over minstens 3 jaar relevante werkveldervaring in HR.
• Je onderschrijft het onderwijskader van de Graduaten Welzijn Leuven dat het accent legt op modulair, hybride, praktijkgericht, persoonsgericht en samenwerkend onderwijs voor studenten.
• Je hebt ervaring in trainen en vormen, en bij voorkeur het begeleiden van en lesgeven aan graduaatsstudenten en/of volwassenen.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en bent bereid om je in te werken in het leerplatform Toledo.
• Je bent een teamspeler die graag bijdraagt aan vakteamwerking.
• Je bent ter beschikking op de boven vermelde lesdagen.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.
• Je bent bereid in het Engels les te geven en je bent in het bezit van een C1-certificaat of bereid om het te behalen op termijn.
• Je stemt lesinhouden & -methodiek af met de collega’s binnen de opleiding waarin je tewerkgesteld wordt.

• Een overeenkomst als contractueel medewerker bij UC Leuven vzw.
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs:

• Contract van onbepaalde duur bij voorkeur vanaf 01/09/2025
• Standplaats is Sociale School, Groeneweg 151 te 3001 Heverlee.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.
• Verder bieden we:

• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets)
• een onkostenvergoeding tot hybride/telewerken
• een mooi aantal vakantiedagen
• interessante opleidingsmogelijkheden
• een laptop (vanaf 40% opdracht)
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

• Bezorg ons ten laatste op donderdag 14 augustus 2025 jouw CV en motivatiebrief via cv warehouse.
• Na briefselectie worden kandidaten die beantwoorden aan het profiel, uitgenodigd voor een selectiegesprek op woensdag 20 augustus 2025 op campus Sociale School.
• Voor inhoudelijke vragen over de opleidingsonderdelen kan je terecht bij Ilse Vanwezer, coördinator van het graduaat HR-support (

UCLL