HR Officer met passie voor rekrutering & onboarding
Altrad Services Benelux
- Oost-Vlaanderen Beveren, West-Vlaanderen
- Vast
- Voltijds
- Coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces: van vacature tot aanwerving
- Organiseren en verbeteren van onboarding, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen
- Coördineren van employer branding-projecten en het bedenken van creatieve manieren om onze doelgroepen te bereiken
- Zelf actief LinkedIn en andere kanalen inzetten om vacatures te verspreiden en met enthousiasme de unieke troeven van Altrad onder de aandacht te brengen
- Opbouwen en onderhouden van sterke banden met rekruteringspartners en het actief uitbreiden van je netwerk
- Jij houdt de vinger aan de pols: je weet waar en wanneer er nieuwe collega’s nodig zijn én merkt op tijd wanneer iemand extra steun of aandacht kan gebruiken. Zo speel je proactief in op personeelsbehoeften én op het welzijn van onze medewerkers
- Opzetten van gerichte aanwervingscampagnes en aanwezig zijn op job- en scholenbeurzen
- Coördineren van HR-projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking en een sterker personeelsbeleid
- Kritisch analyseren van bestaande processen en implementeren van verbeteringen voor meer effectiviteit en een betere kandidaat- en managerervaring
- Adviseren van het management over selectieprocedures en HR-vraagstukken
- Up-to-date blijven over HR-trends en wijzigingen in sociale wetgeving
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in rekrutering en onboarding.
- Je hebt ervaring met employer branding en het opzetten van creatieve wervingsacties.
- Je bent empathisch, kan actief luisteren, en bent hands-on en probleemoplossend ingesteld.
- Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en kan vlot samenwerken met interne en externe partners.
- Je analyseert, stelt de juiste vragen en komt met slimme verbeterideeën.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en je kan vlot overweg met MS Office.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en blijft graag up-to-date over HR-trends en relevante wijzigingen.