Logistiek assistent (m/v/x)

Fedasil

  • Schaarbeek, Brussel
  • € 2.524 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 9 dagen geleden
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.Fedasil zoekt eenLogistiek assistent (m/v/x)Voor het opvangcentrum van SchaarbeekInterne & externe / werfreserve selectieReferentienummer: 9072/072FUNCTIEDoelJe verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.ContextHet opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken35 personeelsleden.Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek assistent werk je binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit 4 medewerkers waaronder 1 coördinator, 1 technische assistent en 2 logistiek assistent (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).InhoudJe helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen.Je beheert administratie (documenten, lijsten en roosters).Je controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).Je staat mee in voor het beheer van gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.Je staat mee in voor het beheer van het wagenpark.U ondersteunt de afdeling bij reparaties, onderhoud en renovatie van de technische infrastructuur van het centrum.U ondersteunt de afdeling bij controles om technische problemen op te sporen of te voorkomen. U signaleert storingen en adviseert hoe deze te verhelpen.PROFIELJe hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.beDiploma en ervaringJe hebt een diploma hoger secundair onderwijs.Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).Technische competentiesJe hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.Generieke competentiesinformatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.TroevenJe bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.Rijbewijs BAANBODType overeenkomstEen voltijds vervangingcontractcontract (38u)Categorie B: systeem gebaseerd op werktijden met vaste en variabele diensten en een werkdag van 7.36 uur, vroeg, laat en af en toe in het weekend.Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.Plaats van tewerkstellingFedasil Schaarbeek
Lambermontlaan 322
1030 SchaarbeekT: 02 226 02 20LoonJe wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto €2524.47 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.beVoordelen26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.Valorisatie van nuttige werkervaring.Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.ZIN OM TE SOLLICITEREN?Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 5/09/2025Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
  • een motivatiebrief;
  • een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
  • een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taalAls je jouw , bekijk dan .Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie overGelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.Juridische attestenAls je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.DiversiteitFedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.SELECTIEPROCEDUREVoorselectieDe selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.SelectieDe selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 15/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.Voor bijkomende info, contacteer chloe.dewaels@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil