Juridisch adviseur arbeidsrecht & stafmedewerker sociaal overleg
- Vlaanderen Brussel
- Vast
- Voltijds
optreedt als stafmedewerker sociaal overleg namens het Wit-Gele Kruisnetwerk.40% van je tijd werk je voor het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, in Gent (Ledeberg), waar je juridisch adviseur bent binnen het HR-team.Over het Wit-Gele KruisHet Wit-Gele Kruis is de referentie in thuisverpleging in Vlaanderen. Onze missie is dan ook: 'patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden'.Het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen ondersteunt de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen - samen goed voor 6.000 medewerkers - via beleid, overleg en belangenbehartiging. Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, gevestigd in Ledeberg, is één van de provinciale verenigingen.Bekijk deze video om meer te weten over het Wit-Gele Kruisnetwerk »Jouw rol in twee delen(1) Als juridisch adviseur arbeidsrecht (i.s.m. het diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg voor het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen en i.s.m. de manager HR-beheer voor het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen)Jouw taken omvatten:juridische ondersteuning aan HR-directies en directiecomités
adviseren bij complexe dossiers, cao's, sociale wetgeving en HR-processen
opvolgen van actualiteit, cao's (sector Thuisverpleging, PC 330), sociale akkoorden
implementeren van nieuwe regelgeving in samenwerking met HR-teams
opstellen van cao's (WGK), interne nota's, procedures en sjablonen
werken aan eenduidigheid en juridische helderheid binnen het hele WGK-netwerk(2) Als stafmedewerker sociaal overleg (i.s.m. het diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg en de algemeen coördinator voor het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen)Jouw taken omvatten:standpuntbepaling rond sociaal beleid na overleg met de WGK-entiteiten
vertegenwoordiging van het Wit-Gele Kruis bij o.a.:PC 330
Beheerscomité Kamer Thuisverpleging
Beheerscomité Fonds Sociale Maribel 330
Unisoc als lid van de adviesgroep Sociaal Recht en als lid van de Raad van Bestuur
Zorgnet-Icuro als lid van het verstandhoudingscomité
Overlegcellen (interministerieel) van de Regering
IF-IC (Instituut voor Functieclassificatie) als lid van de Stuurgroep functieclassificatieintern overleg met vakorganisaties binnen het netwerk voorbereiden, begeleiden en opvolgen
beleidsmatige opvolging van subsidiëring (Sociale Maribel, Generiepact, enz.).
actieve deelname aan de werkgroep Personeelszaken binnen het WGK-netwerk (tweewekelijks overleg met alle HR-directeuren), samen met het diensthoofd personeelszaken en sociaal overlegProfielDiploma en ervaringMaster in de rechten, bij voorkeur met specialisatie arbeidsrecht, of gelijkwaardig door ervaring.Vaardigheden & persoonlijkheidJe bent tweetalig NL/FR, goede kennis van het Engels.
Je kent Office 365 (incl. SharePoint, Teams).
Je bent discreet, grondig, en sterk in analyse en communicatie.
Je beweegt je vlot in overlegstructuren en gelooft in constructief sociaal overleg.
Je werkt zelfstandig en graag in team.
Kennis van de zorgsector is een pluspunt.Wij biedenJe komt niet alleen terecht in een hecht team van fantastische collega's, maar kan ook rekenen op:een gevarieerde functie met maatschappelijke relevantie en beleidsimpact
een combinatie van inhoudelijk strategisch werk en praktische juridische ondersteuning
een job in twee boeiende contexten: Brussel (beleid, overleg en ondersteuning) en Gent (HR-praktijk)
de mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen i.k.v. levenslang leren
een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur
een aangename werksfeer in een uitdagende sector
een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk
een aantrekkelijk loon (volgens IFIC-categorie 18 en relevante ervaring)
een mooi pakket van extralegale voordelen met o.a.:maaltijdcheques van €7
tussenkomst woon-werkverkeer of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
fietsvergoeding van €0,36/km
telewerkvergoedingSollicitatieprocedureWe voorzien een snelle en discrete behandeling van je sollicitatie. Het verloop van de sollicitatieprocedure is als volgt:screening op basis van CV en werkervaring
een eerste gesprek om ambities, ervaring en verwachtingen te bespreken
een tweede gesprek (met mogelijk een opdracht die je zal toelichten en presenteren)Zin om ons team te versterken? Solliciteer dan nu!