HR Généraliste

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés (recrutement, onboarding, développement, offboarding).
• Être le point de contact RH pour les collaborateurs et les managers.
• Gérer les processus de paie en collaboration avec le secrétariat social.
• Assurer le suivi administratif RH (contrats, avenants, certificats, etc.).
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH : gestion des performances, formation, bien-être au travail.
• Veiller à la conformité avec la législation sociale belge et les conventions collectives du secteur de la construction.
• Contribuer à des projets RH transversaux (diversité, digitalisation, marque employeur).
• Collaborer avec les partenaires sociaux et participer aux réunions CP 124.

• Langues : Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit).
• Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur de la construction ou industriel.
• Compétences : Bonne connaissance du droit du travail belge, sens de la communication, rigueur administrative, esprit d'équipe.
• Outils : Maîtrise des outils MS Office et des logiciels RH (paie, gestion des talents).

• Un environnement stimulant dans un secteur en pleine évolution.
• Un rôle polyvalent avec des responsabilités stratégiques et opérationnelles.
• Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux.
• Des possibilités de développement professionnel.

Michael Page