Contrat à temps plein (38h), avec possibilité de 4/5ème, pour une durée indéterminée - Bruxelles et/ou GandOxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s'attachent, aux côtés d'une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu'un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d'un(e) Responsable politiques RH.Votre place dans l'organisation :Vous ferez partie de l'équipe RH d'Oxfam. Vous travaillerez principalement à Bruxelles et/ou à Gand. Vous élaborerez de nouvelles politiques RH et assurerez le suivi des processus et politiques existantes au sein du département RH. De cette façon, vous contribuerez à renforcer l'accessibilité, l'efficacité et la cohérence des processus et des outils RH. L'accent est mis sur des thèmes tels que l'apprentissage et le développement, la gestion des fonctions, le bien-être, le safeguarding et l'onboarding. Vous veillerez à une approche intégrée combinant la préparation, la création et implémentation (y compris budgétaire) des politiques RH, complétées par le soutien des processus administratifs.Vos responsabilités :Vous détectez les lacunes ou les goulets d'étranglement dans les politiques RH et formulez des propositions d'amélioration.Vous élaborez, actualisez et mettez en œuvre les politiques RH dans divers domaines tels que la formation, le bien-être, le safeguarding et la gestion des fonctions.Vous traduisez les décisions RH en documents, procédures et directives internes clairs.Vous assurez le suivi des calendriers et des échéances (aperçu des politiques), y compris le suivi des progrès.Vous créez des rapports sur les KPI associés.Vous coordonnez l'offre de formation (y compris les parcours d'apprentissage obligatoires), en prêtant attention au contenu, au suivi et à l'accessibilité.Vous conseillez sur les programmes d'apprentissage et de développement inclusifs, tels que les alternatives pour les employés analphabètes ou allophones.Vous maintenez à jour les informations sur la formation et le suivi de la communication de la formation via les canaux internes.Vous gérez et mettez à jour les descriptions de fonction et les procédures associées.Vous créez des outils et une boîte à outils pour le Middle Management, afin de soutenir et faciliter leurs tâches.Vous facilitez les démarches administratives liées aux dossiers « article 60 ».Vous structurez et optimisez l'archivage numérique et la gestion de l'information et les maintenez à jour.…Votre profil :Vous êtes titulaire d'un master ou équivalent par expérienceVous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelleVous travaillez avec beaucoup de précision, de manière structurée, analytique et proactiveVous avez le souci du détail et du contrôle de la qualité (« mettre les points sur les i »)Vous travaillez de manière autonome et prenez des responsabilités et des initiativesVous êtes orienté client et communiquez clairementVous avez une solide compréhension des politiques et une affinité avec les thèmes RH au sens large.Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue (français ou néerlandais) et de l'anglais (écrit et oral)Vous partagez les valeurs d'OxfamVous résidez en BelgiqueVous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des et nous nous assumons comme . Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.Oxfam propose :Un contrat à temps plein (38 heures) à durée indéterminée, avec possibilité de 4/5èmes ;Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, soit entre 3 120 € sans ancienneté et 5 272 € pour 30 ans d'ancienneté ;De nombreux avantages extralégaux : remboursement des frais de transports en commun, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel (jusqu'à 50 %), etc.Un plan de formation ;L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d'infos : ) ;Vous travaillez à Bruxelles et/ou à GandÊtes-vous la personne que nous recherchons ?Envoyez votre CV et lettre de motivation à avec la mention « Nom Prénom + Resp Politiques RH », avant le 30/9/2025.
