Agente ou agent administratif pour le service Enseignement

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4 uren geleden

Profil de compétencesConditions générales de participation aux épreuves de sélection :

Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

SavoirsÊtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieure de type court ou disposer d’une expérience professionnelle probante (plusieurs années) dans le domaine est obligatoire.Avoir une excellente maîtrise de la langue française.Avoir une très bonne capacité rédactionnelle.Disposer des connaissances techniques liées à cette fonction.Disposer du permis de conduire B est obligatoire.Savoir-faireAcquérir ou créer les processus et contenus administratifs, les respecter et les appliquer.Mettre en œuvre les décisions en mobilisant et en utilisant efficacement l’ensemble des ressources (interne et/ou externe).Faire des choix, trancher en fonction des réalités (administratives, de terrain, de personnel, des conditions de travail et des moyens disponibles).Prendre des initiatives et prendre des responsabilités.Agir et réagir dans l’urgence mais avec le recul nécessaire pour une vision globale à long terme.Animer des réunions d’équipe.Savoir-êtreAdhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.Faire preuve de résistance au stress et à la pression.Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de polyvalence.Avoir le sens du service.Savoir s’adapter facilement à des situations nouvelles.Être capable de travailler dans une structure hiérarchique.Avoir le sens de l’organisation.Résoudre des difficultés inhérentes aux projets.Savoir respecter la confidentialité.Avoir un esprit d’analyse.Monographie de fonctionsContexte de la missionLe service Enseignement est le représentant du Pouvoir Organisateur (PO) envers les écoles communales.Les missions de cette cellule portent sur :Le transport des cars scolaires dans les écoles.La gestion du volet technique et sécurité au sein des écoles communales.La coordination et la supervision du bon déroulement des repas scolaires dans les cantines des écoles communales de la Ville de Namur et d’autre part sur la labellisation « Cantines durables » des cantines scolaires.La gestion des assurances scolaires et de l’application des tarifs réduits pour les enfants en discrimination positive (Croix-Rouge, crèches, foyers d’accueils…).MissionsAssurer:Un soutien administratif des transports scolaires en complément du brigadier.Un soutien administratif dans la gestion des déclarations d’accident pour le volet assurances.Un soutien administratif des repas scolaires avec la personne référente pour les repas.Un soutien administratif des travaux, demande e-Atal, visite des lieux de travail avec le SIPPT, etc.Le secrétariat de la cellule (gestion de la boîte partagée, archivage des mails et des déclarations d’accident, etc.).Nous offronsContratType de contrat : un contrat de remplacement à temps plein au sein de l’administration locale la plus attractive de Belgique
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 - Pause entre 12h00 et 13h30 - Départ entre 15h30 et 17h30Vacances annuellesNombre de congés annuels à temps plein :

Congés annuels : 26 jours
Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)

Salaire (à titre d'information)Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D4 (CESS) à l'indice actuel :

Sans ancienneté : 32.881,93€
Avec 10 ans d'ancienneté : 39.905,06€

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D6 (certificat de l'enseignement supérieur de type court) à l'indice actuel :

Sans ancienneté : 33.986,36€
Avec 10 ans d'ancienneté : 43.403,82€

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent B1 (certificat de l'enseignement supérieur de type court en secrétariat de direction) à l'indice actuel :

Sans ancienneté : 37.879,53€
Avec 10 ans d'ancienneté : 43.877,22€

L’Administration communale valorise l’entièreté de l’ancienneté du secteur public. Elle peut également valoriser certaines années d’ancienneté (10 ans maximum) accomplies dans le secteur privé ou comme chômeur mis au travail ou comme stagiaire ONEM ou à titre d’indépendant à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.Avantages

Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo
Possibilité de télétravail

Intéressé(e) ?Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

un C.V. et une lettre de motivation;
une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
une copie de la carte d'identité (recto-verso) ;
un extrait du casier judiciaire modèle 595.

Date limite de réception des candidatures 24/09/2025Procédure de sélectionProcédure de sélectionSi vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.La sélection s’opérera sur base d’une épreuve écrite et d’une épreuve orale, comptant chacune pour 50% de la cote globale. Chaque épreuve est éliminatoire. Il convient d'obtenir un minimum de 50% à chaque épreuve et un total de 60%.La personne qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposée au Collège communal pour être désignée. Quant aux autres lauréates et/ou lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.Gestion de la diversitéL’Administration communale de Namur ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap, etc. Elle veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Pour pouvoir bénéficier d’une adaptation éventuelle dans le cadre des épreuves, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation d’un ou d’une spécialiste et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier (minimum dix jours avant les épreuves). Une analyse sera ensuite réalisée par notre service afin de proposer un aménagement raisonnable (temps supplémentaire, matériel adapté, etc.).

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