HR-medewerker “rekrutering en selectie”(80% - vervangingscontract)
Zorggroep UPC Duffel
- Duffel, Antwerpen
- Vast
- Deeltijds
- Je bent het aanspreekpunt voor alles rond rekrutering en selectie. Je coördineert lopende vacatures van A tot Z: je schrijft vacatureteksten, zet ze online, volgt de instroom van kandidaten op en stemt alles goed af met leidinggevenden, vakgroepvoorzitters en zorgmanagers. Tijdens sollicitatiegesprekken neem je een actieve en adviserende rol op. Je zorgt ervoor dat de communicatie naar iedereen vlot, correct en tijdig verloopt.
- Wekelijks neem je deel aan het wervingsoverleg. Daar stemmen we samen met de zorgmanagers en de collega’s van de personeelsdienst personeelszaken en sollicitatieprocedures op elkaar af.
- Je helpt mee aan een warm welkom én een goed afscheid. Zo help je mee met het organiseren van introductie- en opleidingsdagen voor nieuwe collega’s, en neem je exitgesprekken af bij collega’s die vertrekken. Je springt flexibel bij waar nodig. Denk bijvoorbeeld aan collega’s helpen bij drukte, mee de verjaardagsmomenten organiseren of aanwezig zijn op stage- en jobbeurzen.
- Je rapporteert aan de HR-directeur, maar werkt ook nauw samen met collega’s van het zorgdepartement, zorgmanagers, HR-collega’s en de personeelsdienst. Je brengt mensen samen om tot oplossingen te komen, volgt gemaakte afspraken op en stuurt bij waar nodig.
- Je hebt minimum een bachelorsdiploma, gerelateerd aan HRM of bent gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in het afnemen van selectiegesprekken is een pluspunt.
- Je bent een teamspeler en tegelijk werk je ook graag zelfstandig, je neemt graag initiatief en je draagt ook verantwoordelijkheid.
- Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent sociaalvaardig en kan goed verbinding maken met mensen, ook met wie je niet dagelijks ziet.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.
- een vervangingscontract ter vervanging van een zwangerschap tot 7 maart 2026 (80%) (bij voorkeur kan je starten begin oktober 2025);
- we voorzien voldoende ondersteuning aan de start, zodat je je snel kan thuis voelen binnen ons HR-team en -werk.
- een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
- een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
- maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
- toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
- vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
- een uitnodigende, groene omgeving.