Recruitment & Development Specialist

Vivaldis Interim

  • Zellik, Vlaams Brabant
  • € 3.700-4.500 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
Recruitment & Development SpecialistZellik - Ref. A-742351InterimVoltijds€ 3700 - 4500 / maandVaste job na geslaagde interimperiodeFunctieRecruitment & Development Specialist📍 Zellik (met regelmatige verplaatsingen naar Charleroi, Thimister, Waregem en Antwerpen)Over het bedrijfJe komt terecht bij een toonaangevende internationale speler in liften en mobiliteitsoplossingen. Dit bedrijf is actief in ontwerp, productie, installatie, onderhoud, vervanging én vernieuwing van diverse types liften en roltrappen. Met een sterk uitgebouwde R&D-afdeling en technologische aanwezigheid in meer dan 300.000 installaties wereldwijd, behoort het tot de top van Europa.In België telt het team ongeveer 320 medewerkers verspreid over meerdere vestigingen. De organisatie combineert haar internationaal karakter met een lokale verankering en een mensgerichte aanpak.Jouw takenpakketAls Recruitment & Development Specialist ben jij een sleutelfiguur binnen het HR-team. Je zorgt voor het aantrekken van nieuw talent én de ontwikkeling van medewerkers. Je werkt nauw samen met collega's en managers om de juiste profielen aan te werven én te laten groeien binnen de organisatie.🔎 Recruitment & selectie
  • Opmaken, publiceren en beheren van vacatures
  • Creatieve aanpak bij het inzetten van rekruteringskanalen en contacten met externe partners
  • Overleg met hiring managers over noden en opvolging van de procedures
  • Analyse van cv's, screenings, interviews en testresultaten
  • Opstellen en opvolgen van loonvoorstellen
  • Meewerken aan employer branding en rekruteringsacties (jobbeurzen, events, scholenbezoeken)
📈 Training & development
  • Begeleiden van talentreviews, ontwikkelgesprekken en opvolging van opvolgingsplannen
  • Coaching van leidinggevenden in hun rol als people manager
  • Ontwikkelen en geven van soft-skill trainingen
Daarnaast ondersteun je ook diverse HR-projecten samen met de HR-director en het team.ProfielWat verwachten we van jou?
  • Bachelor diploma en minimum 3 jaar ervaring binnen HR (rekrutering, L&D, enz.)
  • Vlotte tweetaligheid (NL/FR) - kennis van Engels is een troef
  • Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
  • Analytisch, autonoom en resultaatgericht
  • Digitale mindset - ervaring met ATS, LMS of andere tools is een plus
  • Een collegiale en samenwerkende houding binnen een hecht HR-team
Wat kunnen we jou bieden?Wat mag je van ons verwachten?
  • Vast contract van onbepaalde duur na geslaagde proefperiode
  • Werken voor een internationale speler in volle groei, met een familiale sfeer
  • Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
  • Maaltijdcheques (€8/dag) en groepsverzekering
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • 40-urenweek met 1 betaalde ADV-dag per maand
  • Mogelijkheid tot hybride werken (home office)
  • Interne & externe opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Een enthousiast team dat initiatief waardeert
  • Leuke extra's: personeelsfeest, zomerdrink, teambuildings, gratis griepvaccin, kortingen op pretparken, winkels en meer!
Klaar voor deze veelzijdige uitdaging binnen een innovatieve omgeving? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil voor de talenten van morgen!Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.

Vivaldis Interim