Talent Acquisition Officer

HR.chitects

  • Ieper, West-Vlaanderen
  • € 5.000 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 22 dagen geleden
  • Versneld solliciteren
Rekruteren, begeleiden én behouden: jij voelt feilloos aan dat het vinden van de juiste mensen slechts het begin is. In deze rol combineer je beide én laat je echt impact voelen. Als Talent Officer ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het aantrekken van technische profielen zoals monteurs, lassers, techniekers en mecaniciens, en zorg je ervoor dat ze zich vanaf dag één volledig welkom voelen.Je bouwt een sterk netwerk uit, spot talent nog voordat anderen het zien en blijft ook daarna betrokken via opvolging, evaluaties of gerichte opleidingen. Samen met HR-collega’s en de technische teams denk je actief mee over hoe instroom en retentie duurzaam versterkt kunnen worden.Wat houdt deze rol in?
  • Actief zoeken naar technische profielen via alle mogelijke kanalen en zelf de gesprekken voeren, van eerste contact tot aanname.
  • Het volledige selectie- en onboardingproces beheren, zodat nieuwe collega’s vanaf dag één een positieve start hebben.
  • Duurzame relaties opbouwen door opvolgings-, evaluatie- en feedbackmomenten na de opstart te begeleiden.
  • Meedenken over employer branding en het optimaliseren van de rekruteringsaanpak, samen met het team
Wie ben jij?
  • Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met technische profielen of binnen een productieomgeving.
  • Communicatie verloopt vlot in het Nederlands, en je redt je goed in het Frans bij interviews of telefonisch contact.
  • Je bent een doener met drive: initiatief nemen, zelf dingen oppakken en zichtbaar resultaat boeken zijn jouw tweede natuur.

LogicMelon